دپارتمان حقوق اداری – استخدامی و تامين اجتماعی
حوزه اصلی فعالیت این دپارتمان دعاوی اداری-استخدامی و دعاوی حوزه حقوق کار و تامین اجتماعی است.
الف: دعاوی اداری-استخدامی
عمده دعاوی این حوزه ناظر به روابط و اختلافات بین کارمند و دستگاه متبوع وی می باشد. دعاوی تخلفاتی(هیات های رسیدگی به تخلفات اداری)، دعاوی ناظر به بازخریدی و بازنشستگی اجباری، دعاوی مربوط به عدم احراز صلاحیت های عموی یا تخصصی در هیات های گزینش، دعاوی مربوط به خصوصی سازی شرکتهای دولتی و وضعیت استخدامی و بیمه ای پرسنل و … در این دپارتمان زیر نظر متخصصان حقوق عمومی به صورت تخصصی رسیدگی و پذیرش می شود.
ب: دعاوی حقوق کار و تامین اجتماعی
1- دعاوی حقوق تامین اجتماعی در دعاوی حوزه حقوق تامین اجتماعی دو دسته اصلی درگیر هستند. کارفرمایان و کارگران(بیمه شدگان)
دعاوی شایع دسته نخست شامل دعاوی مربوط به حق بیمه قراردادهای پیمانکاری، دعاوی مربوط به ماده 66 قانون تامین اجتماعی(مسئولیت کارفرما در خصوص حوادث ناشی از کار)، مشاغل سخت و زیان و آور و … است. غالب دعاوی کارگران شامل تقاضای انواع مستمری های بازماندگان. بازنشستگی و ازکارافتادگی می باشد که هر یک انواع و اقسام مختلفی دارد.
2- دعاوی حقوق کار شامل اعتراض به اخراج و درخواست بازگشت به کار، اصلاح عنوان شغلی،درخواست حقوق و مزایا و … می باشد.
دعاوی این حوزه نیز زیر نظر متخصصان امر که دارای سوابق علمی و عملی قابل توجهی در این حوزه هستند مدیریت و پذیرش می شود.
